கட்டுமான தளங்களுக்கான மாஸ்டர் ரோல் வடிவம்: விதிகள், உருவரைகள் மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகள் (2025)

இந்தியாவில் கட்டுமான தொழிலாளர்களை நிர்வகிக்கும் ஒவ்வொரு ஆதாயம் பெறுபவரும் சரியான மாஸ்டர் ரோலைப் பராமரிக்க வேண்டும். இது காகித வேலை மட்டுமல்ல—இது உங்களையும் உங்கள் தொழிலாளர்களையும் பாதுகாக்கும் சட்ட தேவை.

இந்த வழிகாட்டி மாஸ்டர் ரோல்களைப் பற்றி அனைத்தையும் உள்ளடக்குகிறது: வடிவம், விதிகள், உருவரைகள் மற்றும் நவீன ஆதாயம் பெறுபவர்கள் டிஜிட்டலுக்குச் சென்று வாரத்திற்கு 10+ மணிநேரம் எவ்வாறு சேமிக்கிறார்கள். BOCW மாஸ்டர் ரோல் வடிவம் கட்டுமான தளங்களுக்கு உடனடியாக உருவாக்கவும்.

மாஸ்டர் ரோல் என்றால் என்ன?

மாஸ்டர் ரோல் (ஊதிய பதிவேடு அல்லது மஜூரி பதிவேடு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) என்பது விரிவான பதிவு:

• பணிக்கு அமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள்
• பணிசெய்த நாட்கள்/மணிநேரங்கள்
• செலுத்தப்பட்ட ஊதியங்கள்
• செய்யப்பட்ட தள்ளுபடிகள்
• நிகர பணம்

இது வருகை பதிவேட்டிலிருந்து வித்தியாசமானது:

• வருகை பதிவேடு = யார் பணிக்கு வந்தார்கள்
• மாஸ்டர் ரோல் = நீங்கள் அவர்களுக்கு என்ன கொடுத்தீர்கள்

சட்ட தேவை

ஊதியச் செலுத்துதல் சட்டம், 1936 மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர் சட்டம், 1970 கீழ், ஒவ்வொரு ஆதாயம் பெறுபவரும் மாஸ்டர் ரோல்களைப் பராமரிக்க வேண்டும் காட்டுவது:

1. பணியாளர் விவரங்கள் (பெயர், தந்தை பெயர், அடையாளம்)
2. வருகை மற்றும் பணி மணிநேரங்கள்
3. ஊதிய விகிதங்கள்
4. சம்பாதித்த மொத்த ஊதியங்கள்
5. தள்ளுபடிகள் (PF, ESI, முன்பணம், அபராதங்கள்)
6. செலுத்தப்பட்ட நிகர ஊதியங்கள்
7. பணம் செலுத்தும் தேதி மற்றும் கையொப்பம்

இணக்கம் இல்லாத அபராதம்: முதல் மீறலுக்கு ₹3,750 அபராதம், அடுத்தடுத்த மீறல்களுக்கு ₹7,500 + சாத்தியமான குற்றமறுப்பு விசாரணை.

தக்கவைப்பு காலம்: கடைசி உள்ளீட்டிற்குப் பிறகு 3 ஆண்டுகள் சேமிக்க வேண்டும்.

நிலையான மாஸ்டர் ரோல் வடிவம்

அத்தியாவசிய நெடுவரிசைகள்

நெடுவரிசை	விவரங்கள்	உதாரணம்
வரிசை எண்	வரிசை எண்	1, 2, 3...
பணியாளர் பெயர்	முழு சட்டப்பூர்வ பெயர்	ரமேஷ் குமார் சிங்
தந்தை/மணவாளர் பெயர்	அடையாளச் சான்று படி	சுரேஷ் குமார் சிங்
பணியாளர் அடையாளம்	தனித்துவ அடையாளம்	EMP-001
பதவி/பணி வகை	பணி பாத்திரம்	கம்மியர், உதவியாளர், சுவர்த்தீட்டுப் பணியாளர்
தினசரி/மாத ரேட்	ஊதிய விகிதம்	₹600/நாள் அல்லது ₹18,000/மாதம்
பணிசெய்த நாட்கள்	மொத்த வருகை நாட்கள்	26 நாட்கள்
மணிநேர மணிநேரங்கள்	கூடுதல் மணிநேரங்கள்	10 மணிநேரங்கள்
மொத்த ஊதியங்கள்	மொத்த சம்பாதிப்பு	₹16,600
தள்ளுபடிகள்	PF, ESI, முன்பணம்	₹1,200
நிகர ஊதியங்கள்	செலுத்திய தொகை	₹15,400
பணம் செலுத்தும் முறை	பணம்/வங்கி	வங்கி பரிமாற்றம்
கையொப்பம்	தொழிலாளர் கையொப்பம்	[Signature]

மாதாந்திர மாஸ்டர் ரோல் வடிவ மாதிரி

MUSTER ROLL / WAGE REGISTER

Month: February 2025           Site: ABC Apartments, Mumbai
Contractor: XYZ Constructions  Period: 01/02/2025 to 28/02/2025

Sr.│Name     │Father's│Emp │Desig-  │Daily│Days│OT  │Gross│Deduc-│Net  │Payment│Sign
No.│         │Name    │ID  │nation  │Rate │Wrkd│Hrs │Wages│tions │Wages│Date   │
───┼─────────┼────────┼────┼────────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼───────┼────
1  │Ramesh   │Suresh  │E001│Mason   │₹700 │26  │10  │18900│₹950  │17950│01/03  │
   │Kumar    │Kumar   │    │        │     │    │    │     │      │     │       │
───┼─────────┼────────┼────┼────────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼───────┼────
2  │Sunil    │Anil    │E002│Helper  │₹500 │26  │8   │13400│₹680  │12720│01/03  │
   │Sharma   │Sharma  │    │        │     │    │    │     │      │     │       │
───┼─────────┼────────┼────┼────────┼─────┼────┼────┼─────┼──────┼─────┼───────┼────
3  │Mukesh   │Dinesh  │E003│Painter │₹650 │24  │5   │16100│₹815  │15285│01/03  │
   │Verma    │Verma   │    │        │     │    │    │     │      │     │       │

TOTAL: ₹48,400 (Gross)    ₹2,445 (Deductions)    ₹45,955 (Net Paid)

Prepared by: _____________    Verified by: _____________    Date: __/__/____
Contractor Signature: _____________

மாஸ்டர் ரோல்களின் வகைகள்

1. தினசரி ஊதிய மாஸ்டர் ரோல்

தினசரி பணம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு (கட்டுமானத்தில் மிகவும் பொதுவானது).

பணம் செலுத்தும் சுழற்சி: தினசரி அல்லது வாராந்திரம்
கணக்கீடு: பணிசெய்த நாட்கள் × தினசரி விகிதம் + மணிநேரம்
சிறந்தது: தொழிலாளர் ஆதாயம் பெறுபவர்கள், தினசரி ஊதிய தொழிலாளர்கள்

2. மாதாந்திர ஊதிய மாஸ்டர் ரோல்

மாதச் சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு ( மேற்பார்வையாளர்கள், திறமையான தொழிலாளர்கள்).

பணம் செலுத்தும் சுழற்சி: மாதாந்திரம் (அடுத்த மாதம் 1ம் தேதி)
கணக்கீடு: மாத சம்பளம் ÷ 30 × பணிசெய்த நாட்கள்
சிறந்தது: நிரந்தர ஊழியர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள், பொறியாளர்கள்

3. துண்டு விகித மாஸ்டர் ரோல்

பணியின் அலகுக்கு பணம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு (குறைவாக பொதுவானது).

பணம் செலுத்தும் சுழற்சி: வாராந்திரம் அல்லது நிறைவு செய்யும் போது
கணக்கீடு: முடிக்கப்பட்ட அலகுகள் × அலகு விகிதம்
உதாரணம்: ₹12 ஒரு சதுர அடிக்கு பிளாஸ்டரிங் × 500 சதுர அடி = ₹6,000

இந்தியாவில் ஊதிய கணக்கீட்டு விதிகள்

1. குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் (மாநில வாரியாக)

ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் வெவ்வேறு குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்கள் உள்ளன. 2025 படி:

மாநிலம்	திறனற்ற	அரைத் திறனுள்ள	திறனுள்ள
மகாராஷ்டிரா	₹425/நாள்	₹500/நாள்	₹575/நாள்
கர்நாடகம்	₹450/நாள்	₹525/நாள்	₹600/நாள்
தமிழ்நாடு	₹400/நாள்	₹475/நாள்	₹550/நாள்
டெல்லி	₹612/நாள்	₹673/நாள்	₹740/நாள்
குஜராத்	₹385/நாள்	₹440/நாள்	₹510/நாள்

முக்கியம்: உங்கள் மாநிலத்தின் சமீபத்திய அறிவிப்பை சரிபார்க்கவும். இவை வருடாந்திரம் மாறுகின்றன.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் கீழே செலுத்துவதற்கான அபராதம்: ₹50,000 அபராதம் மற்றும்/அல்லது 6 மாத சிறைத்தண்டனை.

2. மணிநேர விதிகள்

வரையறை: நாளுக்கு 9 மணிநேரம் அல்லது வாரத்திற்கு 48 மணிநேரத்திற்கு மேல் பணி.

விகிதம்: குறைந்தபட்சம் 2× சாதாரண ஊதிய விகிதம் (தொழிற்சாலைச் சட்டம், 1948 படி).

உதாரணம்:

• சாதாரண விகிதம்: ₹600/நாள் = ₹75/மணி (8-மணி நாள்)
• மணிநேர விகிதம்: ₹150/மணி
• தொழிலாளர் 2 மணி மணிநேரம் செய்தால்: ₹600 + (₹150 × 2) = ₹900

பதிவு தேவை: தனித்த மணிநேர பதிவேட்டை பராமரிக்க வேண்டும்.

3. தள்ளுபடிகள் (எதைத் தள்ளுபடி செய்யலாம்)

அனுமதிக்கப்பட்ட தள்ளுபடிகள்:

1. PF (எதிர்கால நிதி): ஊதியங்களில் 12% (> ₹15,000/மாதம் எனில்)
2. ESI (பணியாளர் மாநில பொருளாதாரம்): ஊதியங்களில் 0.75% (> ₹21,000/மாதம் எனில்)
3. முன்பண மீட்பு: நிகர ஊதியங்களில் அதிகபட்சம் 50%
4. சேதம்/இழப்பு: எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்புடன், விசாரணைக்குப் பிறகு
5. அபராதங்கள்: குறிப்பிட்ட செயல்களுக்கு மட்டும், நிகழ்வுக்கு அதிகபட்சம் ₹50

அனுமதிக்கப்படாதது:

• சம்மதம் இல்லாமல் வசதி/வாடகை தள்ளுபடி
• தன்னிச்சையான அபராதங்கள்
• கருவிகள்/உபகரணங்கள் கட்டணங்கள்
• 50% க்கும் அதிகமான மொத்த தள்ளுபடி

4. பணம் செலுத்தும் நேர விதிகள்

ஊதியச் செலுத்துதல் சட்டம், 1936:

• ஊதிய காலம் முடிவடையும் பின் 7 நாட்களுக்குள் செலுத்த வேண்டும் (< 1,000 தொழிலாளர்கள் எனில்)
• 10 நாட்களுக்குள் செலுத்த வேண்டும் (> 1,000 தொழிலாளர்கள் எனில்)
• இதை தாண்டிய தாமதம்: ₹1,500 அபராதம் + தொழிலாளர்களுக்கு ஈடுசெய்தல்

சிறந்த நடைமுறை: தினசரி ஊதிய தொழிலாளர்களுக்கு வாராந்திரம் செலுத்தவும், சம்பள ஊழியர்களுக்கு மாதாந்திரம் செலுத்தவும்.

பொதுவான மாஸ்டர் ரோல் சிக்கல்கள்

150+ ஆதாயம் பெறுபவர்களின் கணக்கெடுப்பிலிருந்து, மிகப்பெரிய சிரமங்கள் இவை:

1. நேரம் எடுக்கும் கையால் கணக்கீடுகள் ⏰

சிக்கல்:

• 30 தொழிலாளர்களின் ஊதியம் கணக்கிட 30-45 நிமிடங்கள்
• வருகை பதிவேட்டிலிருந்து வருகை நாட்களை கூட்டுதல்
• மணிநேரத்தை தனித்தாக கணக்கிடுதல்
• தள்ளுபடிகளை கணக்கிடுதல்
• இரட்டை சரிபார்ப்பு (பிழைகள் விலை உயர்ந்தவை!)

பாதிப்பு: ஊதிய கணக்கீடுகளில் வாரத்திற்கு 5-10 மணிநேரம்.

உண்மையான மேற்கோள்:

"ஒவ்வொரு வெள்ளி மாலையும் 2 மணிநேரம் கணிப்பானுடன் அமர்ந்திருக்கிறேன். ஒரு தவறு மட்டும் மறுநாள் தொழிலாளர்கள் சிக்கல் உருவாக்குகிறார்கள்."
— சுனில், தொழிலாளர் ஆதாயம் பெறுபவர், புனே

2. வருகை vs பணம் செலுத்துதல் ஒப்புமையின்மை ❌

சிக்கல்:

• வருகை பதிவேடு 26 நாட்கள் சொல்கிறது
• நீங்கள் 24 நாட்களுக்கு ஊதியம் கணக்கிடுகிறீர்கள்
• தொழிலாளர் விவாதிக்கிறார், காணாமல் போன 2 நாட்களை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை
• நம்பிக்கை இழக்கிறீர்கள் அல்லது அதிகம் செலுத்துகிறீர்கள்

பாதிப்பு: விவாதங்கள், அதிகப்பணம் செலுத்துதல், சேதமடைந்த உறவுகள்.

3. காணாத ஆவணப்படுத்தல் 📄

சிக்கல்:

• தொழிலாளர் கையொப்பம் இல்லை
• தள்ளுபடி காரணம் குறிப்பிடப்படவில்லை
• மணிநேர மணிநேரங்கள் பதிவு செய்யப்படவில்லை
• தொழிலாளர் ஆய்வாளர் வருகிறார் → சரியான சான்று இல்லை

பாதிப்பு: அபராதங்கள், விவாதங்கள், சட்ட சிக்கல்.

4. இழந்த/சேதமடைந்த பதிவேடுகள் 🌧️

சிக்கல்:

• பருவக்காலத்தில் பதிவேடு ஈரமாகிறது
• காலப்போக்கில் பக்கங்கள் கிழிந்துபோகின்றன
• முழு பதிவேடு இழக்கப்படுகிறது
• 3+ மாத ஊதிய வரலாறு போகிறது

பாதிப்பு: என்ன கொடுத்தீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முடியாது. தொழிலாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், வரி துறையுடன் விவாதங்கள்.

5. பல தள குழப்பம் 🤯

சிக்கல்:

• 5 தளங்கள் = 5 வெவ்வேறு மாஸ்டர் ரோல்கள்
• PF/ESI தாக்கல் க்கு ஒருங்கிணைப்பு தேவை
• தளம் தளமாக தரவை நகலெடுக்க மணிநேரங்கள் செலவு
• பிழைகளின் உயர் சாத்தியம்

பாதிப்பு: நிர்வாக மேலோட்டம், தாக்கல் தவறுகள், இணக்கம் சிக்கல்கள்.

டிஜிட்டல் தீர்வு: நவீன மாஸ்டர் ரோல் செயலிகள்

முற்போக்கு ஆதாயம் பெறுபவர்கள் காகித மாஸ்டர் ரோல்களிலிருந்து டிஜிட்டல் செயலிகளுக்கு மாறுகின்றனர். ஒப்பீடு இங்கே:

நேர ஒப்பீடு

பணி	கையால்	டிஜிட்டல் செயலி	சேமிப்பு
30 தொழிலாளர்கள் வருகை குறித்தல்	20 நிமி	3 நிமி	17 நிமி
30 தொழிலாளர்களின் ஊதியம் கணக்கிடுதல்	45 நிமி	தானியங்கி	45 நிமி
அனைத்து தள்ளுபடிகளை கணக்கிடுதல்	20 நிமி	தானியங்கி	20 நிமி
மாதாந்திர மாஸ்டர் ரோல் உருவாக்குதல்	2 மணி	10 வினாடி	2 மணி
தொழிலாளரின் பழைய பணம் கண்டுபிடித்தல்	15 நிமி	5 வினாடி	15 நிமி

மொத்த வாராந்திர சேமிப்பு: 10-15 மணிநேரம்
மாதாந்திர சேமிப்பு: 40-60 மணிநேரம்

முக்கிய நன்மைகள்

1. தானியங்கி கணக்கீடுகள்

• வருகையிலிருந்து ஊதியங்கள் தானாகவே கணக்கிடப்படுகின்றன
• 2× விகிதத்தில் மணிநேரம்
• தள்ளுபடிகள் சரியாக கணக்கிடப்படுகின்றன
• நிகர பணம் உடனடியாக

2. பிழைகள் இல்லை

• அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, நீங்கள் சரிபார்க்கிறீர்கள்
• தவறான தொகை தவறாக செலுத்த முடியாது
• விதிகளின்படி PF/ESI கணக்கிடப்படுகிறது
• இணக்கம் உள்ளமைக்கப்பட்டுள்ளது

3. தரவு ஒருபோதும் இழக்க மாட்டீர்கள்

• மேக காப்பு தானாகவே
• எந்த சாதனத்திலிருந்தும் அணுகல்
• எந்நேரமும் PDF ஏற்றுமதி செய்யுங்கள்
• என்றென்றும் தேடக்கூடிய வரலாறு

4. பல தளம் எளிது

• ஒரு செயலியில் அனைத்து தளங்கள்
• ஒரு தட்டில் மாறுதல்
• உடனடியாக ஒருங்கிணைந்த அறிக்கைகள்
• அனைவருக்கும் ஒற்றை PF/ESI கோப்பு

5. தொழிலாளர் வெளிப்படைத்தன்மை

• தொழிலாளர்கள் தங்கள் வருகையை காண்கிறார்கள்
• சம்பாதித்த ஊதியங்களை சரிபார்க்க முடியும்
• 80% விவாதங்களைக் குறைக்கிறது
• நம்பிக்கை அதிகரிக்கிறது

வழக்கு ஆய்வு: அமித், பெங்களூரில் 4 தளங்களை நிர்வகிக்கிறார்

"எனக்கு 4 தளங்கள் இருந்தன, மொத்தம் 120 தொழிலாளர்கள். ஒவ்வொரு வெள்ளியும், ஊதியம் கணக்கிடுவதற்கு 3-4 மணிநேரம் செலவழித்தேன். தவறுகள் செய்தேன், தொழிலாளர்கள் புகார் செய்தார்கள்.

ஆகஸ்ட் 2024 முதல் Yojo பயன்படுத்தத் தொடங்கினேன். இப்போது:

• ஒவ்வொரு தளத்திலும் செயலியில் வருகை குறிக்கப்படுகிறது
• ஊதியங்கள் தானாகவே கணக்கிடப்படுகின்றன
• நான் சரிபார்த்து பணம் செலுத்துதலை ஒப்புக்கொள்கிறேன்
• 4 தளங்களுக்கும் மொத்தம் 15 நிமிடங்கள்!

சிறந்த பகுதி: PF அதிகாரி ஆய்வுக்கு வந்தபோது, என் தொலைபேசியில் டிஜிட்டல் பதிவுகளைக் காட்டினேன். அவர் ஈர்க்கப்பட்டார் - பெரும்பாலான பெரிய நிறுவனங்களின் காகித வேலைகளை விட தெளிவானது என்றார்."

— அமித் சிங், 4 தளங்கள், பெங்களூர்

கையால் மாஸ்டர் ரோலை பராமரிக்கும் வழி (சிறந்த நடைமுறைகள்)

இன்னும் காகித மாஸ்டர் ரோல்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், இந்த விதிகளைப் பின்பற்றுங்கள்:

தினசரி நடைமுறைகள்

1. வருகைக்குப் பிறகு உடனடியாக நிரப்புங்கள் - மாத இறுதி வரை காத்திருக்காதீர்கள்
2. நிரந்தர மையைப் பயன்படுத்துங்கள் - பென்சில் அல்ல, அழிக்கக்கூடிய பேனா அல்ல
3. தெளிவாக எழுதுங்கள் - வாசிக்க முடியாத எண்களிலிருந்து விவாதங்கள் ஏற்படுகின்றன
4. தொழிலாளர் கையொப்பங்களைப் பெறுங்கள் - ஒவ்வொரு முறை செலுத்தும்போதும்
5. தள்ளுபடி காரணங்களைக் குறிப்பிடுங்கள் - ஏன் தள்ளுபடி செய்தீர்கள் எழுதுங்கள், தொகை மட்டுமல்ல

பிழை திருத்தங்கள்

1. வெள்ளைப்படுத்தி/அழிப்பான் பயன்படுத்தாதீர்கள் - தொழிலாளர் ஆய்வாளர்கள் மாற்றப்பட்ட பதிவுகளை நிராகரிக்கின்றனர்
2. தவறான உள்ளீட்டில் கோடு போடுங்கள் - ஒற்றை கோடு
3. அடுத்து சரியான தகவலை எழுதுங்கள்
4. திருத்தத்திற்கு பெயரெழுத்து மற்றும் தேதி இடுங்கள்
5. சாட்சி கையொப்பத்தைப் பெறுங்கள் - மேற்பார்வையாளர் அல்லது மற்றொரு தொழிலாளர்

சட்ட இணக்கம்

1. வருகை பதிவேட்டுடன் பொருந்தவும் - பணிசெய்த நாட்கள் ஒத்திருக்க வேண்டும்
2. ஊதிய ச slipsடுகளுடன் குறுக்கு சரிபார்ப்பு செய்யுங்கள் - தொழிலாளர்களுக்கு நகல்கள் இருக்க வேண்டும்
3. மணிநேர பதிவேட்டைத் தனித்தாக பராமரிக்கவும் - மணிநேரம் வழக்கமானது எனில்
4. PF/ESI கணக்கீட்டு தாள்களை வைத்திருங்கள் - எவ்வாறு கணக்கிட்டீர்கள் என காட்டுங்கள்
5. பாதுகாப்பாக சேமிக்கவும் - பிளாஸ்டிக் அட்டை, உலர் இடம், பூட்டிய அலமாரி

ஆய்வு தயார்நிலை

தொழிலாளர் ஆய்வாளர்கள் எந்நேரமும் மாஸ்டர் ரோல்களைப் பார்க்கக் கேட்கலாம். வைத்திருங்கள்:

• கடைசி 3 ஆண்டுகளின் மாஸ்டர் ரோல்கள்
• பொருந்தும் வருகை பதிவேடுகள்
• ஊதிய ச slipsடு நகல்கள்
• PF/ESI பணம் செலுத்தும் ரசீதுகள்
• மணிநேர பதிவேடுகள்

பொதுவான ஆய்வாளர் கேள்விகள்:

• "[தொழிலாளர் பெயர்] இன் [மாதம்] வருகையைக் காட்டுங்கள்"
• "மணிநேர விகிதத்தை எவ்வாறு கணக்கிட்டீர்கள்?"
• "தள்ளுபடி விவரங்கள் எங்கே?"
• "இங்கே கையொப்பம் ஏன் இல்லை?"

தெளிவான பதில்கள் மற்றும் ஆவணப்படுத்தலுடன் தயாராக இருங்கள்.

இலவச மாஸ்டர் ரோல் உருவரைகள்

சூத்திரங்களுடன் எக்செல் உருவரை

எங்கள் இலவச எக்செல் உருவரை உள்ளடக்குகிறது:

• தானியங்கி ஊதிய கணக்கீடு
• மணிநேர கணக்கீடு
• PF/ESI தள்ளுபடிகள்
• நிகர பணம் கணக்கீடு
• மாதாந்திர சுருக்க தாள்
• ஆண்டு இறுதி அறிக்கை

எக்செல் மாஸ்டர் ரோல் உருவரை பதிவிறக்குங்கள் →

PDF அச்சிடத்தக்க வடிவம்

அச்சிட்டு கையால் நிரப்புங்கள்:

• வாராந்திர ஊதிய தாள் (A4 அளவு)
• மாதாந்திர மாஸ்டர் ரோல் (A3 அளவு)
• ஊதிய ச slip வடிவம்

PDF உருவரைகள் பதிவிறக்குங்கள் →

கூகுள் ஷீட்ஸ் உருவரை

எந்த சாதனத்திலிருந்தும் அணுகக்கூடியது:

• உண்மை நேர ஒத்துழைப்பு
• தானியங்கி சேமிப்பு அம்சம்
• கணக்காளருடன் பகிரவும்
• மொபைல் நட்பு

கூகுள் ஷீட்ஸ் உருவரையை நகலெடுக்கவும் →

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

1. மாஸ்டர் ரோலுக்கும் வருகை பதிவேட்டுக்கும் என்ன வித்தியாசம்?

வருகை பதிவேடு யார் பணிக்கு வந்தார்கள் என பதிவு செய்கிறது (வருகை மட்டுமே).

மாஸ்டர் ரோல் சம்பாதித்த மற்றும் செலுத்தப்பட்ட ஊதியங்களை பதிவு செய்கிறது (நிதி பதிவு).

உறவு: மாஸ்டர் ரோல் ஊதியங்களை கணக்கிட வருகை பதிவேட்டு தரவைப் பயன்படுத்துகிறது.

சட்ட தேவை: இரண்டையும் தனித்தாக பராமரிக்க வேண்டும்.

2. டிஜிட்டல் மாஸ்டர் ரோல் சட்டப்பூர்வமாக செல்லுபடியாகுமா?

ஆம், முற்றிலும் செல்லுபடியாகும். தகவல் தொழில்நுட்பச் சட்டம், 2000 டிஜிட்டல் பதிவுகளை சட்டப்பூர்வ சான்றாக அங்கீகரிக்கிறது.

டிஜிட்டல் பதிவுகளுக்கான தேவைகள்:

• ஆய்வுக்கு அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்
• தேவைப்படும்போது அச்சிடக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்
• சரியான காப்பு இருக்க வேண்டும்
• தரவு எளிதில் மாற்ற முடியாது

பல தொழிலாளர் ஆய்வாளர்கள் இப்போது டிஜிட்டல் பதிவுகளை விரும்புகிறார்கள் ஏனெனில் அவை தெளிவானவை மற்றும் தணிக்கை செய்வது எளிது.

3. ஊதிய கணக்கீட்டில் வாதிக்கும் தொழிலாளரை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

காகித மாஸ்டர் ரோல்களுக்கு:

1. வருகை பதிவேட்டைக் காட்டுங்கள் (வருகை நாட்கள்)
2. தினசரி விகிதத்தைக் காட்டுங்கள்
3. கணக்கீட்டைக் காட்டுங்கள்: நாட்கள் × விகிதம் + மணிநேரம்
4. தள்ளுபடிகள் மற்றும் காரணங்களைக் காட்டுங்கள்
5. முந்தைய பணம் செலுத்துதல்களில் அவருடைய கையொப்பத்தைச் சுட்டிக்காட்டுங்கள்

டிஜிட்டல் பதிவுகளுக்கு:

• செயலியைத் திறந்து, தேதிகளுடன் அவருடைய வருகை வரலாற்றைக் காட்டுங்கள்
• தானியங்கி கணக்கீட்டு பிரிவைக் காட்டுங்கள்
• வருகையிலிருந்து புகைப்படங்களைக் காட்டுங்கள் (எடுத்திருந்தால்)
• தனது தொலைபேசியில் பார்க்கட்டும் (தொழிலாளர் செயலி இயலுமைப்படுத்தப்பட்டிருந்தால்)
• தேவைப்படும்போது விரிவான அறிக்கையை அச்சிடுங்கள்

வெற்றியாளர்: டிஜிட்டல் உடனடி, மறுப்ப முடியாத சான்றை வழங்குகிறது.

4. மாஸ்டர் ரோல் PF/ESI திருப்பிச் செலுத்துதலுடன் பொருந்தவில்லை என்றால்?

இது தீவிரமான இணக்கம் சிக்கல். தொழிலாளர் துறை குறுக்கு சரிபார்க்கிறது:

• மாஸ்டர் ரோல் மொத்த ஊதியங்கள்
• PF பங்களிப்பு (ஊதியங்கள் அடிப்படையில்)
• ESI பங்களிப்பு (ஊதியங்கள் அடிப்படையில்)

ஒப்புமையின்மை கண்டுபிடிக்கப்பட்டால்:

• வட்டியுடன் பின்-பணம் செலுத்துதல் கோரிக்கை
• தவறான தாக்கலுக்கான அபராதம்
• தீவிரமான வழக்குகளில் குற்றமறுப்பு விசாரணை

தீர்வு: மாஸ்டர் ரோலில் பயன்படுத்தப்படும் அதே ஊதிய தரவிலிருந்து PF/ESI தானாகவே கணக்கிடும் டிஜிட்டல் அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள். ஒப்புமையின்மை சாத்தியம் இல்லை.

5. தொழிலாளர் சம்மதித்தால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் கீழே செலுத்த முடியுமா?

இல்லை, ஒருபோதும் இல்லை. குறைந்தபட்ச ஊதியம் சட்டத்தால், ஒப்பந்தத்தால் அல்ல.

தொழிலாளர் குறைந்த ஊதியத்தை ஏற்றுக்கொண்டு கையொப்பமிட்டாலும் சட்டவிரோதம். புகார் செய்யப்பட்டால்:

• நீங்கள் வித்தியாசத்தை செலுத்த வேண்டும்
• வருடாந்திர 12% வட்டியுடன்
• கூடுதலாக ₹50,000 அபராதம்
• கூடுதலாக சாத்தியமான சிறைத்தண்டனை (6 மாதங்கள்)

எப்போதும் அந்த திறன் நிலைக்கு உங்கள் மாநிலத்தின் அறிவிப்பு படி குறைந்தபட்சம் ஊதியம் செலுத்துங்கள்.

6. பழைய மாஸ்டர் ரோல்களை எவ்வளவு காலம் வைத்திருக்க வேண்டும்?

சட்ட குறைந்தபட்சம்: கடைசி உள்ளீட்டிலிருந்து 3 ஆண்டுகள் (ஒப்பந்த தொழிலாளர் சட்டம் படி).

பரிந்துரைக்கப்பட்டது: 5-7 ஆண்டுகள் ஏனெனில்:

• ஆண்டுகள் கழித்து விவாதங்கள் எழுந்துவிடலாம்
• PF/ESI கோரிக்கைகளுக்கு பழைய பதிவுகள் தேவை
• வருமான வரி ஆய்வுகள் 6 ஆண்டுகள் பின்னோக்கி செல்கின்றன
• நீதிமன்ற வழக்குகள் ஆண்டுகள் இழுக்கலாம்

காகித சிக்கல்: அதிக இடம் எடுக்கிறது, காலப்போக்கில் சிதைவடைகிறது.

டிஜிட்டல் நன்மை: வரம்பற்ற சேமிப்பு, ஒருபோதும் சிதைவடையாது, 10 ஆண்டுகள் கழித்தும் உடனடியாக தேடக்கூடியது.

டிஜிட்டலுக்கு மாறுதல்

சிறிய ஆதாயம் பெறுபவர்களுக்கு (1-2 தளங்கள், < 30 தொழிலாளர்கள்)

தொடங்குங்கள்: Yojo செயலியில் இலவச திட்டத்துடன்

• உங்கள் 30 தொழிலாளர்களை இறக்குமதி செய்யுங்கள்
• செயலியில் தினசரி வருகையைக் குறிக்கவும்
• அமைப்பு ஊதியங்களை கணக்கிட விடுங்கள்
• மாத இறுதியில் மாஸ்டர் ரோலை உருவாக்கவும்

நேர முதலீடு: 10 நிமிட அமைப்பு, மாதத்திற்கு 10+ மணி சேமிப்பு
செலவு: என்றென்றும் இலவசம்
ROI: உடனடி

நடுத்தர அளவு ஆதாயம் பெறுபவர்களுக்கு (3-5 தளங்கள், 50-150 தொழிலாளர்கள்)

தொடங்குங்கள்: Yojo Pro திட்டம் (₹999/மாதம்)

• வரம்பற்ற தளங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள்
• பல தள ஒருங்கிணைந்த அறிக்கைகள்
• PF/ESI தானியங்கி கணக்கீடு
• ஒவ்வொரு தளத்திற்கும் மேற்பார்வையாளர் அணுகல்

நேர முதலீடு: 30 நிமிட அமைப்பு, மாதத்திற்கு 40+ மணி சேமிப்பு
செலவு: ₹999/மாதம்
ROI: முதல் மாதத்திலேயே (சேமிக்கப்பட்ட நேர மதிப்பு ₹10,000+)

பெரிய ஆதாயம் பெறுபவர்களுக்கு (6+ தளங்கள், 150+ தொழிலாளர்கள்)

தொடங்குங்கள்: Yojo நிறுவனம்

• தனிப்பயன் செயல்பாட்டு வரிசைகள்
• அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஆதரவு
• மேம்பட்ட அறிக்கையிடல்
• கணக்கியலுடன் ஒருங்கிணைப்பு

நேர முதலீடு: 1-2 மணி அமைப்பு, மாதத்திற்கு 100+ மணி சேமிப்பு
செலவு: தனிப்பயன் (தேவைகளின் அடிப்படையில்)
ROI: வாரம் 1

இறுதி வரி

சரியான மாஸ்டர் ரோல்களை பராமரிப்பது:

1. சட்டப்பூர்வமாக கட்டாயம் - தவிர்க்க முடியாது
2. நேரம் எடுக்கும் - கையால் செய்தால்
3. பிழை நிகழ்வதற்கு வாய்ப்பு உள்ளது - விலை உயர்ந்த தவறுகள் நடக்கும்
4. இணக்கத்திற்கு அத்தியாவசியம் - PF/ESI/தொழிலாளர் ஆய்வுகள்

இரண்டு தேர்வுகள்:

1. கையால் மாஸ்டர் ரோல்களில் வாரத்திற்கு 10-15 மணி செலவழிக்கவும்
2. டிஜிட்டல் மாஸ்டர் ரோல்களில் வாரத்திற்கு 15 நிமிடம் செலவழிக்கவும்

டிஜிட்டலை முயற்சிக்கும் பெரும்பாலான ஆதாயம் பெறுபவர்கள் திரும்பிச் செல்ல முடியாது. நேர சேமிப்பு மட்டுமே (மாதத்திற்கு 40-60 மணி) ₹999/மாத செலவை விட மிகவும் மதிப்புள்ளது.

கூடுதலாக: குறைவான பிழைகள், இழந்த தரவு இல்லை, சிறந்த இணக்கம், மகிழ்ச்சியான தொழிலாளர்கள்.

அடுத்த படிகள்

கையால் தான் இருப்பீர்களா?

• இலவச எக்செல் உருவரை பதிவிறக்குங்கள்
• PDF வடிவம் பதிவிறக்குங்கள்
• விதி குறிப்புக்காக இந்த வழிகாட்டியை புத்தகக்குறி செய்யுங்கள்

டிஜிட்டலை முயற்சிக்க தயாரா?

• Yojo இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் (கிரெடிட் கார்டு தேவை இல்லை)
• 5 நிமிடங்களில் உங்கள் தொழிலாளர் பட்டியலை இறக்குமதி செய்யுங்கள்
• இன்றைய வருகையை டிஜிட்டலாகக் குறிக்கவும்
• முதல் தானியங்கி கணக்கிடப்பட்ட மாஸ்டர் ரோலைப் பாருங்கள்

Yojo இலவசமாக முயற்சி செய்யுங்கள் - 100% ஆஃப்லைனில் செயல்படுகிறது →

---

தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்:

• தொழிலாளர் வருகை பதிவேடு வடிவம்
• தினசரி ஊதிய கணக்கீட்டு வழிகாட்டி
• PF & ESI இணக்கம் வழிகாட்டி
• ஆதாயம் பெறுபவர் பதிவேடு vs செயலி ஒப்பீடு