உங்கள் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் உற்பத்தித்திறன் குறைவு. பொருட்கள் கிடைக்கின்றன, ஆனால் வேலை மெதுவாக உள்ளது. பிரச்சனை? உங்கள் உற்பத்தி நேரத்தில் 15-20% உண்ணும் மறைக்கப்பட்ட தடைகள். முன்னேற்ற கண்காணிப்பு கொண்ட ஒப்பந்ததாரர் அப் இந்த தடைகளை அடையாளம் காண உதவும். இவற்றைக் கண்டுபிடிப்பதும் சரிசெய்வதும் எப்படி என்பது இங்கே.
தடைகள் என்ன?
வரையறை: உங்கள் தளத்தின் உற்பத்தித்திறனை வரம்பிடும் எந்த தடையும்.
விளைவு: பாட்டிலின் குறுகிய கழுத்து நீர் ஓட்டத்தை வரம்பிடுவது போல, தடைகள் கிடைக்கும் வளங்களைப் பொருட்படுத்தாமல் வேலை ஓட்டத்தை வரம்பிடுகின்றன.
பொதுவான அறிகுறிகள்:
- தொழிலாளர்கள் சோம்பியே நிற்கிறார்கள்
- "காத்திருக்கிறோம்..." சாக்குகள்
- பணிகளில் சீரற்ற முன்னேற்றம்
- வளங்கள் பயன்படுத்தப்படவில்லை
- தெளிவான காரணம் இல்லாமல் தாமதங்கள்
கட்டுமான தடைகளின் வகைகள்
1. வள தடைகள்
பொருள் பற்றாக்குறை:
- சிமென்ட் தாமதமாக வருகிறது → கொத்தனார்கள் சோம்பியுள்ளனர்
- தவறான ஓடுகள் வழங்கப்பட்டது → ஓடு வேலை நிறுத்தம்
- போதுமான சாரம் இல்லை → உயரம் வேலை தாமதம்
உபகரணம் கிடைக்கவில்லை:
- ஒரே ஒரு கலவை இயந்திரம் → குழுக்கள் தமது முறைக்காக காத்திருக்கின்றன
- லிப்ட் விபத்து → பொருள் இயக்க நேரம் மெதுவாகிறது
- சாரம் இல்லை → வேலை மண்டலங்களுக்கு செல்ல முடியவில்லை
தொழிலாளர் பற்றாக்குறை:
- திறமையான தொழிலாளர்கள் போதுமானவர்கள் இல்லை → வேலை சேருகிறது
- முக்கிய தொழிலாளர் வராதிருத்தல் → சிறப்பு வேலை நிறுத்தம்
- குழு அளவு பொருந்தாதல் → திறமையற்ற deployment
2. செயல்முறை தடைகள்
வரிசைச் சார்புகள்:
- செங்கல் சுவர் உலரும் வரை ப்ளாஸ்டர் செய்ய முடியாது
- ப்ளாஸ்டர் மருத்துவம் ஆகும் வரை வர்ணம் பூச முடியாது
- கட்டமைப்பு முடியும் வரை முடிப்பு செய்ய முடியாது
அனுமதி தாமதங்கள்:
- முன்னேற கிளையன் அனுமதிக்காக காத்திருத்தல்
- பரிசோதனை நிலுவை → அடுத்த கட்டம் தடுக்கப்பட்டது
- வரைபட தெளிவுபடுத்தல்கள் தேவை
தகவல் இடைவெளிகள்:
- தெளிவற்ற விவரங்கள் → வேலை தொடங்க முடியாது
- வரைபட விவரங்கள் இல்லை → குழு காத்திருக்கிறது
- மாறிய தேவைகள் → மீண்டும் வேலை தேவை
3. ஒருங்கிணைப்பு தடைகள்
தொடர்பு தோல்விகள்:
- மேற்பார்வையாளர் தாமதங்களைத் தெரிவிக்கவில்லை
- குழுக்கள் சார்புகளை அறியாது
- கிளையன் எதிர்பார்ப்புகள் தவறாக சீரமைக்கப்பட்டுள்ளன
காலவரை மோதல்கள்:
- இரண்டு குழுக்களுக்கு அதே இடம் தேவை
- பொருட்கள் வரும் போது தொழிலாளர்கள் கிடைக்கவில்லை
- உபகரணம் வேறெங்கே திட்டமிடப்பட்டுள்ளது
தடைகளை எவ்வாறு அடையாளம் காணுவது
முறை 1: நேரடி கண்காணிப்பு
என்ன செய்வது: 2-3 மணிநேரம் தளத்தை கவனிக்கவும்.
என்ன தேடுவது:
- நின்று கொண்டிருக்கும் தொழிலாளர்கள்
- பயன்படுத்தப்படாத உபகரணங்கள்
- குவியல் பொருட்கள் ஆனால் பயன்படுத்தப்படவில்லை
- சில பகுதிகளில் செயல், மற்றவற்றில் இல்லை
- மற்றவர்களுக்காக காத்திருக்கும் மக்கள்
எப்போது: சீரற்ற நேரங்கள், காலை மட்டுமல்ல. தடைகள் பெரும்பாலும் நடுப்பகலில் தோன்றுகின்றன.
பதிவு: நேரம், இடம், பாதிக்கப்பட்டவர்கள், வெளிப்படையான காரணம் குறிப்பிடவும்.
முறை 2: தொழிலாளர் உரையாடல்கள்
தொழிலாளர்களிடம் கேளுங்கள்: "வேகமாக வேலை செய்வதை என்ன தடுக்கிறது?"
பொதுவான பதில்கள் தடைகளை வெளிப்படுத்தும்:
- "பொருட்களுக்காக காத்திருக்கிறோம்" → வழங்கல் சங்கிலி சிக்கல்
- "கொத்தனார் ஜி முடிக்க காத்திருக்கிறோம்" → திறன்/வள பற்றாக்குறை
- "அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும் தெரியவில்லை" → தொடர்பு சிக்கல்
- "வேலை செய்வதற்கு இடம் இல்லை" → ஒருங்கிணைப்பு சிக்கல்
- "உபகரணம் கிடைக்கவில்லை" → வள தடை
ப்ரோ டிப்: தொழிலாளர்களுக்கு சிக்கல்கள் தெரியும். கேளுங்கள்.
முறை 3: பணி முடிப்பு பகுப்பாய்வு
கண்காணி: ஒவ்வொரு பணியும் உண்மையில் எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் vs எடுக்க வேண்டும்.
உதாரணம்:
- செங்கல் வேலை: 3 நாட்கள் எடுக்க வேண்டும் → உண்மையில் 7 நாட்கள் எடுத்தது
- ஏன்? நாள் 2 தொழிலாளர்கள் சோம்பியுள்ளனர் (சிமென்ட் இல்லை), நாள் 4-5 (மின்விசையாளர் கன்டூட் முடிக்க காத்திருத்தல்)
முறை பகுப்பாய்வு:
- எல்லாமே மெதுவாக இருந்தால் → முறைமை சிக்கல் (குழு திறன், மேலாண்மை)
- குறிப்பிட்ட பணிகள் மெதுவாக இருந்தால் → அந்த செயல்முறையில் தடை
முறை 4: சோம்பல் நேரம் கண்காணிப்பு
எளிய முறை:
- வருகை தொழிலாளர்களை எண்ணுங்கள்
- சுறுசுறுப்பாக வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களை எண்ணுங்கள்
- வித்தியாசம் = சோம்பிய தொழிலாளர்கள்
- ஏன் சோம்பியுள்ளார்கள் என்று கேளுங்கள்
உதாரணம்:
- 25 தொழிலாளர்கள் வருகை
- 18 சுறுசுறுப்பாக வேலை செய்கிறார்கள்
- 7 சோம்பி (4 பொருட்களுக்காக காத்திருத்தல், 3 மண்டலம் வெளியேறுவதற்காக காத்திருத்தல்)
இலக்கு: 10% க்கும் குறைவான சோம்பல் நேரம். 15% மேலே தடைகளின் அறிகுறி.
பொதுவான தடைகள் மற்றும் தீர்வுகள்
தடை #1: ஒற்றை திறமையான தொழிலாளர் சார்பு
பிரச்சனை: ஒரே திறமையான கொத்தனார், எல்லோரும் அவருக்காக காத்திருக்கிறார்கள்.
விளைவு: கொத்தனார் கிடைக்காதபோது 10 உதவியாளர்கள் சோம்பி.
தீர்வு:
- அந்த திறனில் கூடுதல் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும்
- இரண்டாவது திறமையான தொழிலாளரை வேலைக்கு அமர்த்தவும்
- திறமையான தொழிலாளரின் நேரத்தை அதிகப்படுத்த வேலை திட்டமிடவும்
- திறமையான நேரத்தை திறமையற்ற வேலையில் விரயம் செய்யாதீர்கள்
தடை #2: போதுமான உபகரணம் இல்லை
பிரச்சனை: ஒரு கான்கிரீட் கலவை இயந்திரம், 3 குழுக்களுக்கு கான்கிரீட் தேவை.
விளைவு: குழுக்கள் முறை மாறி எடுக்கின்றன, எந்த நேரத்திலும் 2/3 சோம்பி.
தீர்வு:
- கூடுதல் உபகரணம் வாடகைக்கு எடுங்கள் (ROI கணக்கீடு)
- உபகரண நேரத்தை கடுமையாக காலவரையிடுங்கள்
- பயன்பாட்டை அதிகப்படுத்த வேலை தொகுக்கவும்
- அருகிலுள்ள தளங்களுடன் உபகரண பகிர்வு கருத்தில் கொள்ளுங்கள்
தடை #3: வரிசை வேலை சார்புகள்
பிரச்சனை: ப்ளாஸ்டர் உலரும் (3 நாட்கள்) வரை வர்ணம் பூச முடியாது. வண்ணக்காரர்கள் காத்திருக்கிறார்கள்.
விளைவு: வண்ணக்காரர்களுக்கு காத்திருக்க பணம் செலுத்துதல்.
தீர்வு:
- பல மண்டலங்களில் வேலையை படிப்படியாக செய்யுங்கள்
- மண்டலம் ஏ உலரும் போது, வண்ணக்காரர்கள் மண்டலம் பி யில் வேலை செய்யுங்கள்
- அனைவரையும் உற்பத்தித்திறன் உடையவர்களாக வைக்க வேலை திட்டமிடவும்
- வண்ணக்காரர்களை தற்காலிகமாக மற்ற தளத்திற்கு அனுப்புங்கள்
தடை #4: பொருள் வழங்கல் நேரம்
பிரச்சனை: பொருட்கள் மதியம் 2 மணிக்கு வருகின்றன, அரை நாள் போனது.
விளைவு: தினசரி 4 மணி நேர சாத்தியமான வேலை விரயம்.
தீர்வு:
- காலை 7-8 மணிக்கு வழங்கல் ஒருங்கிணைக்கவும்
- பஃப்பர் பங்கு வைத்திருக்கவும்
- 3 நாட்கள் முன்னதாக பொருள் தேவைகளை முன்கணித்து பார்க்கவும்
- தாமத வழங்கலுக்கு தண்டனை விதி
தடை #5: வேலை இடம் நெரிசல்
பிரச்சனை: மின்விசையாளர்களுக்கும் பிளம்பர்களுக்கும் அதே மண்டலம் தேவை.
விளைவு: இரண்டு குழுக்களும் மெதுவாக, அல்லது ஒன்று முழுமையாக காத்திருக்கிறது.
தீர்வு:
- தெளிவான வரிசை (முதலில் மின்விசையாளர், பின்னர் பிளம்பர்)
- ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும் வெவ்வேறு மண்டலங்கள்
- ஒரு தொழிலுக்கு வார இறுதி ஷிப்ட்
- கடுமையான நேர-ஸ்லாட் ஒதுக்கீடு
சோம்பல் நேர வகைகள்
அனைத்து சோம்பல் நேரமும் மோசமானது அல்ல. சரிசெய்வதற்கு முன்னுரிமை கொடுக்க வகைப்படுத்தவும்.
தேவையான சோம்பல் நேரம்
இடைநேரம்: தேநீர் இடைவேளைகள், மதிய உணவு வானிலை தாமதங்கள்: மழை, தீவிர வெப்பம் மருத்துவ நேரம்: கான்கிரீட் பதிவு செய்ய காத்திருத்தல்
நடவடிக்கை: இவற்றை ஏற்றுக்கொள்க. இவற்றைச் சுற்றி திட்டமிடுங்கள்.
தவிர்க்கக்கூடிய சோம்பல் நேரம்
பொருள் தாமதங்கள்: முன்னதாக ஆர்டர் செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும் கருவி பற்றாக்குறைகள்: போதுமான கருவிகள் இருக்க வேண்டும் தெளிவற்ற வழிமுறைகள்: சிறந்த தொடர்பு இருக்க வேண்டும் முடிவுகளுக்காக காத்திருத்தல்: வேகமான அனுமதி செயல்முறை இருக்க வேண்டும்
நடவடிக்கை: இவை தடைகள். சரிசெய்யுங்கள்.
மறைக்கப்பட்ட சோம்பல் நேரம்
மெதுவான வேலை வேகம்: வருகை ஆனால் உற்பத்தித்திறன் இல்லை மீண்டும் வேலை: வேலை செய்கிறார்கள் ஆனால் முந்தைய வேலையை மீள்செய்கிறார்கள் திறமையற்ற முறைகள்: வேலை செய்கிறார்கள் ஆனால் திறமையற்ற முறையில்
நடவடிக்கை: பயிற்சி, மேற்பார்வை, செயல்முறை மேம்பாடு.
தடை விளைவு கணிப்பான்
சூத்திரம்: சோம்பல் நேர செலவு = (சோம்பல் மணிகள் × தொழிலாளர்கள் எண்ணிக்கை × சராசரி ஊதியம்)
உதாரணம்:
- 10 தொழிலாளர்கள் தினசரி 2 மணி சோம்பி (பொருள் தாமதம்)
- சராசரி ஊதியம்: ₹500/நாள் (8 மணி) = ₹62.5/மணி
- தினசரி செலவு: 10 × 2 × 62.5 = ₹1,250
- மாதாந்திர செலவு: ₹1,250 × 26 நாட்கள் = ₹32,500
சரிசெய்வதன் ROI: சிறந்த பொருள் திட்டமிடலுக்கு ₹5,000 செலவு செய்வது ₹32,500/மாதம் சேமிக்கிறது. மாதம் 1 இல் 6x ROI!
தடைகளுக்கான கண்காணிப்பு அமைப்பு
தினசரி பதிவு
வடிவம்:
Date: [DD/MM/YY]
Idle Time Incidents:
1. Time: 10:00 AM
Workers affected: 8
Duration: 45 min
Reason: Cement delivery delayed
Cost impact: ₹375
2. Time: 2:30 PM
Workers affected: 5
Duration: 1 hour
Reason: Waiting for measurement approval
Cost impact: ₹312
வாராந்திர சுருக்கம்
பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்:
- மொத்த சோம்பல் நேர மணிகள்
- அதிக பொதுவான காரணங்கள்
- செலவு விளைவு
- போக்குகள் (மேம்படுகிறதா அல்லது மோசமாகிறதா?)
நடவடிக்கை உருப்படிகள்: முதல் 2-3 காரணங்களைச் சமாளிக்கவும்
மாதாந்திர மதிப்பாய்வு
கணக்கிடுங்கள்:
- மொத்த சோம்பல் நேர சதவீதம்
- சோம்பல் நேர செலவு
- தடை சரிசெய்தலில் முன்னேற்றம்
- புதிய தடைகள் எழுந்தன
தடை கண்டறிதலுக்கான தொழில்நுட்பம்
நவீன அப் கள் தானாகவே தடைகளை அடையாளம் காண உதவுகின்றன.
உதவும் அம்சங்கள்:
- பணி காலம் கண்காணிப்பு (திட்டமிடப்பட்ட vs உண்மையானது)
- சோம்பல் நேர பதிவு
- பட டைம்ஸ்டாம்ப்கள் (வேலை எப்போது நடக்கிறது பார்க்கவும்)
- வள ஒதுக்கீடு தெரிவு
- தானியங்கு தடை எச்சரிக்கைகள்
உதாரணம்: அப் காண்பிக்கிறது "ப்ளாஸ்டர் பணி: திட்டமிடப்பட்ட 3 நாட்கள், உண்மையான 7 நாட்கள்" → ஏன் பரிசோதிக்கவும்.
தடைகளைத் தடுக்க செயல்முறை மேம்பாடுகள்
1. முன்னோக்கு திட்டமிடல்
கருத்து: 2 வாரங்கள் முன்னதாக திட்டமிடுங்கள், சாத்தியமான தடைகளை சீக்கிரம் அடையாளம் காணுங்கள்.
வாராந்திர கூட்டம்:
- அடுத்த வாரம் என்ன வேலை திட்டமிடப்பட்டுள்ளது?
- என்ன வளங்கள் தேவை?
- என்ன சார்புகள்?
- என்ன தவறாக போக முடியும்?
- நிவாரண திட்டம்?
2. பஃப்பர் மேலாண்மை
மூலோபாய பஃப்பர்கள்:
- பொருள் பஃப்பர் (முக்கியமான பொருட்களின் 3-5 நாள் சில்லறை)
- நேர பஃப்பர் (காலவரையில் 10-15% சேர்க்கவும்)
- வள பஃப்பர் (கூடுதல் கருவிகள், பாக்அப் தொழிலாளர்கள்)
எல்லாவற்றையும் பஃப்பர் செய்யாதீர்கள் (விலை உயர்ந்தது). தடை வளங்களை பஃப்பர் செய்யுங்கள்.
3. இணை வேலை நீரோடைகள்
கருத்து: ஒன்றுக்காக காத்திருக்கும் போது மற்றொன்றில் வேலை செய்யுங்கள்.
உதாரணம்:
- தரை தளம் ப்ளாஸ்டர் மருத்துவமாகிறதா? முதல் தள செங்கல் வேலையை தொடங்குங்கள்.
- மழையால் வெளிப்புற வேலை தாமதமா? உட்புற வேலையில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
தேவை: நல்ல திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு.
4. தொழிலாளர் குறுக்கு பயிற்சி
கருத்து: பல பகுதிகளில் திறமையுள்ள தொழிலாளர்கள் = குறைந்த தடைகள்.
உதாரணம்:
- கொத்தனர் உதவியாளர்கள் அடிப்படை மர வேலையும் அறிவர்
- வண்ணக்காரர்கள் அடிப்படை ப்ளாஸ்டரிங் செய்ய முடியும்
- மின்விசையாளர் உதவியாளர்கள் கன்டூட் வேலை செய்ய முடியும்
பலன்: தேவையான இடத்தில் deployment செய்வதற்கான நெகிழ்வு.
முடிவு
தடைகள் மறைக்கப்பட்ட லாப கொலைகாரர்கள். இவற்றைக் கண்டுபிடித்து சரிசெய்வது வளங்களை சேர்த்தாலும் உற்பத்தித்திறனை 15-20% மேம்படுத்தும்.
நடவடிக்கை திட்டம்:
- இந்த வாரம் 2-3 மணி நேரம் உங்கள் தளத்தை கவனிக்கவும்
- ஒரு வாரம் சோம்பல் நேரத்தை கண்காணிக்கவும்
- முதல் 3 தடைகளை அடையாளம் காணுங்கள்
- #1 தடைக்கான சரிசெய்தல்களை செயல்படுத்துங்கள்
- மேம்பாட்டை அளவிடுங்கள்
- தடை #2 க்கு செல்லுங்கள்
லாபங்கள் சேர்ந்துபோகின்றன. ஒரு தடையை சரிசெய்யுங்கள், வேலை வேகமாக பாய்கிறது, அடுத்த தடை வெளிப்படுகிறது. தொடர்ந்து மேம்படுத்திக் கொண்டே இருங்கள்.
மேலும் அறியுங்கள்
உங்கள் கட்டுமான வணிகத்தை மாற்றத் தயாரா?
இன்றே Yojo உடன் உங்கள் தளங்களை திறமையாக நிர்வகிக்கத் தொடங்குங்கள்.
Yojo இலவசமாக முயற்சிக்குங்கள்Construction Management Expert
Senior Construction Consultant at Yojo
10+ years அனுபவம்
மறுஆய்வு செய்யப்பட்ட தேதி 8 ஜனவரி, 2025
Yojo Team பற்றி
10+ ஆண்டுகள் அனுபவத்துடன் கூடிய கட்டுமான மேலாண்மை நிபுணர், இந்திய குத்தகைதாரர்களுக்கு சிறந்த வணிகங்களை உருவாக்க உதவுகிறார். கட்டுமான தளங்களுக்கான டிஜிட்டல் மாற்றத்தில் நிபுணத்துவம்.
தொடர்புடைய பக்கங்கள்
ஒப்பந்ததாரர் ஆப்
கட்டுமான மேலாண்மைக்கான இந்தியாவின் #1 ஒப்பந்ததாரர் ஆப்
தொழிலாளர் ஆப்
ஒப்பந்ததாரர்களுக்கான வருகை, ஊதியம் மற்றும் சம்பளம்
தொழிலாளர் வருகை ஆப்
கட்டுமானத்திற்கான எளிய வருகை கண்காணிப்பு
கட்டுமான மேலாண்மை ஆப்
முழு தள மேலாண்மை தீர்வு
காத்திருப்புப் பட்டியலில் சேரவும்
நாங்கள் வெளியிடும்போது முதலில் அறியுங்கள்.
காத்திருப்புப் பட்டியலில் சேரவும்







